Кар'єра та навчання

Створюючи атмосферу, засновану на відкритості та взаємоповазі, ми прагнемо розвивати здібності кожного співробітника. Саме тому в Банку передбачена програма оцінки ефективності роботи персоналу.

Завдяки оцінці кожний співробітник має можливість зростати всередині відділу/управління/департаменту, одержувати від безпосереднього керівника зворотний зв'язок щодо результатів своєї роботи, а також рекомендації із удосконалення тих або інших навичок, знань для своєї подальшої діяльності.

Щорічна оцінка персоналу дозволяє скласти план розвитку співробітника, його подальшого навчання згідно із стратегічними цілями банку та пріоритетами самого співробітника.

Навчання в "Ренесанс Кредит" спрямоване на підвищення рівня кваліфікації та підготовки співробітників і неодмінно пов'язане із стратегічними і тактичними завданнями компанії. Головною особливістю навчання персоналу є те, що воно здійснюється з урахуванням спеціалізації Банку, тому співробітники мають можливість перетворювати отримані знання на досвід успішної діяльності.

Навчання засноване на застосуванні сучасних методик навчання персоналу і дозволяє врахувати всі особливості діяльності Банку, направити процес навчання на розв'язання конкретних, пов'язаних з діяльністю компанії, питань.